但这一令人鼓舞的数字无法掩盖目前西班牙经济所必需的自营职业部门所处的时刻。让我们记住,个体经营者贡献了西班牙 GDP 的 15% 到 16%,在今年上半年,他们创造了 40,929 个新的带薪工作岗位。
有很多理由可以理解,找到振兴个体经营的方式至关重要,这样它才有可能、准确、有吸引力和安全。
总的来说,这些是由我国 ATA、UATAE 和 UPTA 的每个主要个体经营者协会提出的。你同意?
根据 ATA 自雇人士的工作和年龄的“0、30 和 60 税率”
创业激励的基础是建立更加公平的贡献体系。这是三个协会的意见,每个协会都采用自己的公式。ATA 根据个体经营者的年龄和工作类型提出 3 种特殊税率。
从“非常规”的 0 费率开始,需要在 RETA 中注册(出于注册 电话号码清单 目的)但免于上市。那些可以证明他们的收入不超过年度 SMI 并且在 12 个月内,他们没有连续 2 个月和 4 个月以上不连续进行该活动的人可以获得。
其次是25 岁以下的学生在完成受监管的学习期间兼职工作的 30 税率,收入低于 SMI 的自雇工人的60 税率将确定为 2 年(可延长) 。
对于有进取心的女性,ATA 建议……
将自雇妇女产后重返工作岗位享受的固定费率延长至 24 个月,且无需停止其活动。
但是,除此之外,该协会还想为农村地区开始、开始一项新活动或处于企业继承中的女性制定 30 欧元的统一费率。
退休和修改后的多项活动
ATA 希望在同时作为雇员和个体经营者工作时,在多项活动的情况下,停止活动的贡献不是强制性的。或者,如果维持义务,则为一般制度所涵盖的自营职业者建立职业应急缴款的依职权返还制度。
为了建立退休金的监管基础,它要求考虑到个体经营者的整个工作生涯。并且进行了计算:对于 75% 的基数,考虑到做出了更多贡献的最佳年份,而对于剩余的 25%,考虑了最差的年份。